RECRUIT 階層別研修制度について

新卒~一般クラス・プログラム

求められる人物

新卒~2年(年次目安:1年~2年)

一般(年次目安:1.5年~3年)

必要なスキル 職務意識 業務の時間配分

新卒~2年(年次目安:1年~2年)

一般(年次目安:1.5年~3年)

株式会社C・B・H 階層別研修体系

階層 新卒~2年(年次目安:1年~2年)一般(年次目安:1.5年~3年)Off-JT 新入社員集合研修 職務別研修 新規顧客研修 打ち合わせ研修 On-JT ブラザーシスター制度 レストラン・ホテル研修 マネージメントゲーム研修 自己啓発 各種外部セミナー受講 通信教育受講 e-lerning

※ Off-JTとは…「Off the Job Training」の略称。一般化された技能や知識についての教育を、実務経験を積む職場から離れ、外部の講師などからのトレーニングを受けます。 ※ On-JTとは…「On the Job Training」の略称。実務経験を積むことで知識や技術を身につけるトレーニング方法です。
        遂行能力を向上・成長させるため、職場での経験を積んでいくことが効果的とされています。
       この他にも様々な研修を用意しております。

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